Председатель профсоюзного комитета

Игнац Татьяна Аркадьевна
Контактный телефон: 8(4842)22-01-91
E-mail: sozvezdie.ps@mail.ru(С темой письма "В профсоюзную организацию")

Кассир

Русакова Ирина Валентиновна

Секретарь

Корнеева Светлана Петровна

Культурно-массовый сектор

Цаплина Анастасия Владиславовна

Член Совета по вопросам дополнительного образования детей при
Центральном Совете Общероссийского
Профсоюза образования

Ефимов Кирилл Николаевич

НСП “Радуга”

Алдушкина Надежда Сергеевна

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальная помощь работникам.

Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:работники,осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

1. неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию,ранее состоящие в профсоюзе;
2. работники, временно прекратившие трудовую деятельность,на период сохранения трудовых отношений;работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
3. заключившие срочный контракт о работе(учѐбе )на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
4. Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни,проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав,вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.

• Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
• Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
• Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя(работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
• Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку). Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация – есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

– Защиту при увольнении по инициативе работодателя; – Помощь профсоюзной организации и еѐ выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

1. Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинѐнного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
2. Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
3. Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьѐтесь улучшения своего положения.

Мы принимает участие в конкурсах, организуем совместный отдых, творческие конкурсы внутри учреждения, принимаем участие в общественных мероприятиях района и города.

Сайт Калужской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Сайт профессионального союза работников народного образования и науки РФ

• Коллективный договор 2023 – 2025 гг;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон “О профессиональных союзах”;
• Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации”;
• Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год;
• Система награждения Калужской области;
• Соглашение между управлением образования города Калуги и Калужской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2023-2025 годы;
• Открытый (публичный) отчёт Калужской областной организации Профсоюза;
• Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования;
• Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих .